「40代以上でIT転職は厳しい?」
「今のスキルで通用するのか不安」
実際、求人が見つかっても、年齢をキャリアとして活かしきれず、年収が下がる転職になるケースが多い…

40代・50代のIT転職において、最も重要なのは「求人数」ではなく、「年齢に合った転職サイト」の利用は必須です。
まだ自分の経験が、「今の市場でどのような価値があるのか?」見えていない人は、必見です。
\ベテランITエンジニア向け転職サイト3選/
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| サイト名 | ![]() TechGO(テックゴー) | ![]() 【マイナビITAGENT】 | ![]() 【ギークリー】 |
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| 特徴 | ![]() キャリアを活かすハイクラス転職 | ![]() 最大級クラスの求人数 | ![]() ITエンジニア専門に特化 |
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【40代50代IT転職】やっていはいけない3つのNG行動

①転職エージェントを使っていない

誰もが見れる情報(ネット・ハローワーク)では、年齢フィルターを回避できません。

ベテラン好条件求人の多くは、無料登録が必要な転職エージェントで閲覧可能です。
②「若手向け」転職エージェントだけで探している
一般的な転職サイトの多くは、20代〜30代の「ポテンシャル」をターゲットにしています。

40代・50代がそこで戦おうとしても、システムによる年齢フィルターで自動落選してしまうケースが少なくありません。
③転職エージェントを1つしか利用していない
エージェントには、それぞれ得意不得意があります。

自分の「適正単価」を客観的に比較するために、最低でも2、3つの転職エージェントに登録することをオススメします。
なぜ?「TechGO(テックゴー)」がおすすめNO1なのか?
国内のミドル・ハイクラス転職において、圧倒的なシェアと信頼を誇ります。
特にIT・技術系専門のコンサルタントは、「40代・50代のエンジニアが、どのような不安を抱えているか」を熟知しています。

自身では気付かなかった強みが見つかることで、年収1,000万円超えのハイクラス職種にも出会えます。
「経験を活かして、年収1,000万円の大台を狙いたい」
など、40代・50代ならではの切実な希望を形にしたい方に最適です。
TechGO(テックゴー)
ITベテランエンジニアの年収UPに強い
✔︎面接対策を何度も実施!
✔︎忙しい方には1Day選考会への参加
✔︎年収アップにこだわる方におすすめ
求人数の多さから比較検討したい方向け
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よくある質問
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