「40代新人看護師の転職は難しい？」
「新人なのに年齢だけで不利にならない？」
40代新人看護師は、やみくもに応募しても
❌年齢だけで不採用 ❌教育体制が整っていない ❌新人受け入れ実績がない職場などに当たることも多い…
40代新人看護師の転職を成功させるなら、40代新人の採用実績が多い転職エージェントの利用は必須です。
＼40代新人看護師おすすめ転職サイト3選／
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まずは、40代看護師の求人探して、”やりがちな失敗例３つ”を解説していきます。
“40代看護師求人”
いい求人が見つからない理由
①“誰もが見れる情報”で探している
条件が良い優良求人は、誰もが見れる情報であるネットの公開求人やハローワークなどでは公開されていません。
理由は、応募が殺到してしまうため、多くは一部の登録が必要な転職サイトで閲覧可能です。
特に40代新人歓迎の枠は「特定の信頼できるエージェント」だけにこっそり下りてくるのが業界の常識です。
②「非公開求人の多さ」が足りていない
転職サイトはそれぞれ、自社でしか扱っていない「独占求人」を持っています。
40代の年齢を経験値として扱ってくれる求人は、ほとんどが非公開です。
特に高待遇の求人のような人気殺到のため一般には公開されない「非公開求人」をどれだけ保有しているのかは重要です。
③エージェントに頼らず自分一人でやろうとする
40代の採用では、あなたのキャリアを「価値」として職場に売り込んでくれるプロの存在が不可欠です。
４０代におすすめ
転職サイトの特徴は？
ポイントは、下記３つです。
４0歳以上の非公開求人数
➡︎40代にとって最低必要条件です。「条件交渉力」が圧倒的
➡︎単なる求人紹介ではなく、あなたの経験を元に「夜勤なし」や「年収」を職場と粘り強く交渉してくれるか？職場の「人間関係」を事前調査
➡︎「年下の看護師とうまくやれるか？」といった、職場の雰囲気を事前に教えてくれるか？
上記ポイントを踏まえて、数ある看護師専門の転職サイトから、当サイト独自のおすすめ転職サイトTOP3を紹介します。
【2026年最新版】
４0代新人看護師おすすめ
転職サイト3選
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| サイト名 | 【ナース専科 転職】 | 【レバウェル看護】 | 【ナースではたらこ】 |
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| 求人数 |  20万件以上 | 15万件以上 |  9万件 |
| 年代 | 20〜70代 | 20〜50代 | 20〜50代 |
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ナース専科の口コミ
55歳を過ぎ、体調面から夜勤のない日勤常勤への転職を決意。年齢的に一からのスタートを覚悟していましたが、アドバイザーの方が『これまでの後輩指導の経験は強みになります』と病院側に掛け合ってくださり、前職とほぼ同等の給与でクリニックの主任候補として採用されました。
※転職マガジンより引用(https://careerindex.jp/contents/)
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【レバウェル看護】
ホワイトな非公開求人を紹介
✔︎非公開求人の数業界トップクラス
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レバウェル看護の口コミ
求人数が多く幅広い分野の求人があるうえ、派遣求人の取り扱いもあるため、こういう働き方もあるんだと知るきっかけにもなりました。できるだけ希望に沿う求人がみつかるようにたくさん紹介してくれたのが良かったです。
※ｶｹﾊｼｽｶｲより引用(https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/)
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ナースではたらこ
大手の東証プライム上場会社が運営
✔︎”バイトル”でお馴染みのディップ株式会社が運営
✔︎希望する職場に求人情報・条件を確認
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ナースではたらこの口コミ
担当者が親切。面接とかの日程調整等をしてくれ助かった。
駐車場などの細かい所まで気付いてくれ助かった。
※オリコン顧客満足度ランキング引用(https://career.oricon.co.jp/rank_agent_nurse/)
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よくある質問
- Q登録や利用にお金はかかるの？
- A
すべて無料で利用できます。
求人紹介・面接調整・条件交渉まですべてのサポート費用も無料です。
- Q「非公開求人」って何？
- A
転職サイトに登録した人だけが見れる求人です。
優良な求人は、誰でも見れるネットで公開してしまうと応募が殺到して対応できなくなるので、優良な案件ほど非公開になります。
- Q登録したら必ず転職しないとダメ？
- A
希望の職場がなければ転職しなくてもOKです。
担当のアドバイザーと面談をして、じっくり検討してから、ご自身で決意することをお勧めします。
- Q電話やメールがしつこいのが不安？
- A
あらかじめ希望の連絡方法・頻度を伝えれば安心です。
担当者の変更や退会もいつでも可能なので心配ありません。
追伸：年齢で諦めないでください。
大切なのは、年齢ではなく「あなたの経験」を職場に交渉してくれるエージェントを選ぶことです。
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