「これまでのSAP経験を正当に評価されたい」

専門的なSAPの知識と、企業の欲しがっている人材をマッチングさせるには、「転職エージェント選び」が何より重要です。
同じSAP経験でも、
・年収が100万以上変わる
・S/4HANA案件に入れるかが変わる
・コンサル or 開発でキャリアが分かれる
など、自分では気づけなかった選択肢を知ることで、「もっと条件の良い会社があったのか…」と後悔したくない方は、必見です。
SAPエンジニア高年収
おすすめ転職サイトTOP3
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【SAP転職】やっていはいけない3つのNG行動

①誰もが見れる情報で探している

条件が良い優良なSAP案件(特にS/4HANA移行や新規導入のプライム案件)は、ネットの公開求人やハローワークには出てきません。

理由は、応募が殺到してしまうため、多くは一部の登録が必要な就活サイトで閲覧可能です。
②「求人数」や「知名度」だけで選んでいる
エージェントの良し悪しは、求人数の多さが全てではありません。 特にSAP領域は、モジュール(FI/CO/SD/MM等)やABAPの専門知識が必要です。

スキルを活かして高年収を目指すなら、SAPに特化した転職エージェントの利用は必要不可欠です。
③登録サイトを1つしか利用していない
エージェントには、それぞれ得意不得意(コンサル寄り、開発寄り、フリーランス強い等)があります。

自分の「適正単価」を客観的に比較するために、最低でも2、3つの就活サイトに登録することをオススメします。
なぜ?「SAPテンショク」がおすすめNO1なのか?
SAP領域を熟知した専任のコンサルタントが在籍しており、あなたの専門的なSAP経験と企業のニーズを精密にマッチングしてくれます。

自身では気付かなかった強みが見つかることで、年収1,000万円超えのハイクラス職種にも出会えます。
曖昧な希望でもOK。各社のプロジェクト環境(リモート可否、残業、商流)を効率的に比較することが可能です。
「自分のABAPスキルが今の市場でいくらになるか知りたい」
など、キャリアの可能性を広げたい方に最適です。
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よくある質問
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